激扬青春 共创辉煌—2018年万豪集团新员工入职培训

　　盛夏七月，万豪集团迎来了20多位激情澎湃、朝气蓬勃的毕业生。从校园到企业，从学生到职业者，是一个漫长的过程，也是一个充满挑战的过程。为此，万豪集团行*部组织了为期两周的新员工入职培训，以帮助新员工更好的融入公司的新环境，更快进入工作状态。

　　2018年｜夏

　　培训的内容主要包括厂区车间参观，新入职员工职业规划、《员工手册》与公司最新规章制度的学习，公司产品知识和安全知识的相关培训以及了解了《车辆管理制度》等内容。

　　7月4日，新员工有幸聆听了营销中心销售部长竞聘活动，参加“点燃激情 传递梦想”万豪集团新老员工篮球对抗赛等活动。

　　7月5日，上午进行新员工厂区车间参观，下午由我们万豪集团的副总经理张鹏给大家做《新入职员工职业规划》培训，并开展了“方法总比问题多”素质拓展训练，趣味无穷，富有挑战性。本次拓展训练深刻阐释了本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、正确的方法、潜能的激发、辛勤的努力也一样能够出色的完成！

　　"发现问题是智慧解决问题是能力”

　　7月6日，上午经过自我介绍、分组展示、节目展示等一系列团建活动后，让学员彼此打破隔阂，互相了解。此后，由行*部主管董小娟对《员工手册》和公司最新规章制度及车辆管理负责人张若超张队对车辆管理制度等内容进行重点讲解，使新员工了解了公司的企业文化，熟悉了公司的规章制度和基本业务，增强了责任感和团队意识，更进一步的融入了公司的生活和工作环境。下午进行了《员工手册》的考试，并祝贺每位新员工都顺利通过考试！

　　脚踏实地

　　7月7日，上午由万豪集团市场部总监郭玉峰就《公司产品知识》进行了培训，提高了新员工的专业知识和技能，进而提高其职业素养。下午由天邦厂长杨新东对新员工进行了《安全知识培训》并进行了考试，让新员工安全意识警钟长鸣！

　　“实践是检验真理的唯一标准！”7月9-13日，公司组织新员工开始了为期一周的车间实践活动，让新员工体验车间不同岗位的工作、勤思多想。14日的车间实习汇报演讲，大家都讲得非常精彩出色，也都表示收获满满。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，通过2个星期的新员工入职培训，新员工已基本成功实现从校园人到企业人的转变。相信新员工会坚定不移的继续学习，继续发扬认真的态度，做好本职工作，让自己成长、让领导满意，让万豪集团的明天万丈光芒！

　　最好的风景永远在路上

　　最后全体新员工和行*部工作人员合影留念，留住值得纪念的美好时刻！